2010年宁波市外经贸人才工作例会在象山召开

        2010年1月27日，全市外经贸人才工作例会在象山召开。市外经贸培训中心负责人及各县市区外经贸主管部门的分管领导和具体经办人员参加了会议，市外经贸党工委委员、组织人事处处长徐建华同志到会并讲话。

        会议首先由市外经贸培训中心童文建主任通报了全市2009年度人才培训工作情况及2010年度培训工作安排。之后，由县市区外经贸主管部门的分管领导介绍了各地在2009年在开展外经贸人才的培训和引进工作上的成绩和经验，并对2010年全市外经贸人才工作提出了意见和建议。最后，由市徐建华同志做了总结讲话。

        徐建华说，2009年我市的外经贸人才培训工作，紧紧围绕全市外经贸事业发展这一中心，攻难克艰，上下联动，特色明显，亮点突出，成绩显著，市外经贸培训中心和各地外经贸主管部门在积极应对国际金融危机努力实现保增促调的同时，克服各种困难，全年为我市培训外经贸人才达到13261人次，其中进口实务培训3655人次，服务外包培训586人次；全年还在省内外举办了三场外经贸专场招聘会，共吸引四百多家企业及五千余人到场，较好完成了我市外经贸人才工作的各项指标任务。

        对于2010年的人才工作，徐建华强调要把握好以下几个重点：一要完善办法，继续实施对全市外经贸人才的目标考核工作。完善细化考核办法，严格考核程序，统筹考核评定标准，力争全市培训外经贸人才达到1.3万人次。二要加大力度， 大力开展公共服务培训工作。在完成进口启蒙行动提出的每年3000名进口业务培训和服务外包力争达到500名的基本目标任务的基础上，力争全年公共培训4000人次。三要拓展项目，提升外经贸实务培训的实效性。要力争在增强外经贸实用人才培训项目上有新突破，努力提高培训质量。四要务求实效，积极开展境内外的外经贸人才招聘活动。按照企业需求、注重实效、上下联动、准备充分的要求，认真组织好境内外外经贸人才招聘会。五要加强交流，积极组织实施人才培训服务平台升级工作。要进一步完善工作制度和工作网络，扩大外经贸人才网的影响并建立常效机制，让人才培训平台更好的为公众服务。六要加强管理，努力提高市外经贸培训中心的服务水平。要优化中心人员内部结构，提高统筹培训工作能力，要按照优胜劣汰的办法，提高教师队伍整体素质，为各地外经贸局提供更好的人才培训服务。

        通过此次人才工作例会，大家总结了去年的经验、分析了不足，对今年工作提出了建议和意见，同时还对2010年外经贸人才工作进行了布置，为今年全市外经贸人才工作的顺利开展打下了良好的基础。